Nos domaines d’intervention
Gestion sociale déléguée
Nous vous accompagnons au quotidien dans toutes les dimensions de la gestion RH opérationnelle :
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Établissement des bulletins de paie et déclarations sociales
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Suivi des événements courants : congés, RTT, heures supplémentaires, arrêts maladie…
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Mise en place d’un tableau de bord social : planning collaborateurs, évolution des indicateurs clés (absentéisme, masse salariale, etc.)
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Centralisation des documents salariés : contrats, justificatifs, carte vitale, pièce d’identité…
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Espace collaboratif RH : possibilité d’une communication directe entre responsable RH et salariés, pour un dialogue social plus participatif.
Conseil en matière sociale
Nous intervenons également en appui stratégique sur vos enjeux sociaux et RH :
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Analyse de la convention collective applicable
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Vérification de la conformité des contrats de travail
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Audit préventif en vue d’un contrôle URSSAF
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Accompagnement en cas de licenciement
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Calcul de l’indemnité de départ à la retraite (IDR)
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Mise en place de leviers d’optimisation : aides à l’embauche, plans d’intéressement, exonérations sociales…
KOADVISE : votre partenaire RH du quotidien
Qu’il s’agisse de sécuriser vos paies, de fiabiliser vos processus ou d’anticiper les évolutions réglementaires, nous sommes à vos côtés pour transformer votre gestion sociale en levier de performance et de sérénité.
