Un besoin de pilotage, une comptabilité à reprendre ?
Parlons-en 30 minutes, sans engagement.
Outil gratuit · Dirigeants
Rémunération ou dividendes
Combien vous reste-t-il selon la part du résultat versée en rémunération ou en dividendes ? Comparez toutes les répartitions en un coup d'œil.
Taux 2026 retenus à titre indicatif.
Résultat
Net en poche, après impôts
Prélèvements totaux
La rémunération ouvre des droits à la retraite et à la protection sociale. Les dividendes n'en ouvrent pas : le meilleur net en poche n'est pas toujours le meilleur choix.
Hypothèses et limites
- Charges sociales du dirigeant estimées par des coefficients moyens, modifiables dans « Hypothèses de calcul » : en SASU, coût total égal à 1,82 fois la rémunération nette ; en EURL, cotisations de 45 % de la rémunération nette.
- Impôt sur la rémunération calculé au taux marginal choisi, après abattement de 10 %, sans tenir compte de la progressivité du barème ni des autres revenus du foyer.
- Impôt sur les sociétés : 15 % jusqu'à 42 500 €, 25 % au-delà (taux réduit sous conditions).
- Dividendes : bénéfice après IS entièrement distribué, soumis au prélèvement forfaitaire unique de 31,4 % (12,8 % d'impôt et 18,6 % de prélèvements sociaux). En EURL, la part qui dépasse 10 % du capital et des comptes courants supporte les cotisations TNS.
- Non pris en compte : option pour le barème progressif, réserves, avantages en nature, ACRE, situation familiale.
Résultats indicatifs, qui ne remplacent pas l'analyse de votre situation par un professionnel. Aucune donnée saisie n'est enregistrée ni transmise : tous les calculs se font dans votre navigateur.